یکی از اهداف اصلی مدیریت پیمان (Contract Administration ) انجام مراحل مختلف پیمان ، بدون بروز اختلاف بین ارکان مختلف پیمان ، می باشد .
از عوامل اصلی جلوگیری از بروز اختلاف در قراردادها ، تهیه قراردادی با سطح مسئولیتها ، وظایف و اختیارات متعادل بین ارکان مختلف پیمان ، می باشد .
چگونه می توانیم این تعادل را در قراردادها ، رعایت نماییم ؟
- مثالهایی از عدم تعادل در قراردادها :
- بستن قرارداد قیمت ثابت و انتقال ریسک تغییرات قیمت به پیمانکار در پروژه هایی با محدوده نامشخص ( به عنوان نمونه در پروژه های طراحی-ساخت )
- بستن قرارداد اضافه بر هزینه (cost plus ) و انتقال ریسک افزایش قیمت به کارفرما بدون مشخص کردن مبنای دقیق سنجش کارکرد پیمانکار
جهت رفع سوالات و مشکلات خود از سیستم پشتیبانی سایت استفاده نمایید .
دیدگاه ارسال شده توسط شما ، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
دیدگاهی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با مطلب باشد منتشر نخواهد شد.